Da die sozialen Belange der Gesellschaft eine große Bedeutung für uns haben, unterstützen wir die Ausbildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen. Seit unserer Gründung bieten wir eine Vielzahl von Ausbildungs-und Praktikumsplätzen an. Es ist für uns selbstverständlich, dass Mitarbeitende Mitglieder in Prüfungsausschüssen der IHK sind. Mit zahlreichen allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen der Region Heidelberg und Hamburg arbeiten wir eng zusammen, bieten Praktikumsplätze an und nehmen an Schul- und Ausbildungsmessen teil. Zur Förderung benachteiligter Jugendlicher stiften wir jährlich den Wert eines Arbeitstages einem sozialen Kinderhilfsprojekt in der Region Heidelberg oder Hamburg.
Für die Kinder unserer Mitarbeitenden haben wir eine flexible Betreuungslösung gefunden, eine improvisierte Kita, die in Zeiten von Schwierigkeiten bei der Kinderbetreuung genutzt werden kann, wie beispielsweise bei einem Kindergartenstreik oder der Krankheit der Betreuungsperson.
Zur Förderung der Gesundheit und der Kommunikation im Unternehmen haben wir seit der Gründung unseres Unternehmens Fitnesszentren mit Geräteraum, Sauna und Massagebereich an beiden Standorten eingerichtet. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, diese Einrichtungen während der Arbeitszeit zwei Stunden pro Woche zu nutzen.
Im April 2021 haben wir den „GB Mental Health Day“ eingeführt, einem von unserem Unternehmen gesponserten freien Arbeitstag für alle Mitarbeitenden in Heidelberg und in Hamburg. An diesem Tag können sich unsere Mitarbeitenden Zeit für sich selbst nehmen oder mit ihren Familien verbringen. Dieser Tag ist für alle Mitarbeitenden, einschließlich der Führungskräfte, obligatorisch. Denn dieser Tag sendet eine klare Botschaft an unsere Mitarbeitende, dass es in Ordnung ist, sich zu entspannen. Denn gesündere und zufriedenere Mitarbeitende führen zu glücklicheren Kunden, von denen letztendlich auch unser Unternehmen profitiert.