Da die sozialen Belange der Gesellschaft eine große Bedeutung für uns haben, unterstützen wir die Ausbildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen. Bereits seit unserer Gründung bieten wir zahlreiche Ausbildungs-und Praktikumsplätze an. Es ist für uns selbstverständlich, dass Mitarbeitende Mitglieder in Prüfungsausschüssen der IHK sind. Mit zahlreichen allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen der Region Heidelberg und Hamburg arbeiten wir eng zusammen, bieten Praktikumsplätze an und nehmen an Schul- und Ausbildungsmessen teil. Für die Förderung benachteiligter Jugendlicher stiften wir jährlich den Wert eines Arbeitstages einem sozialen Kinderhilfs-Projekt der Region Heidelberg oder Hamburg. Für die Kinder der Mitarbeitenden gibt es seit kurzem eine improvisierte Kita, die immer dann genutzt werden kann, wenn Schwierigkeiten bei der Kinderbetreuung auftreten (Streik im Kindergarten, Schulentfall, Krankheit der Betreuungsperson, etc.).
Zur Gesunderhaltung und zur Förderung der Kommunikation im Unternehmen gibt es bereits seit der Gründung unseres Unternehmens ein Fitnesszentrum mit einem Geräteraum, einer Sauna sowie einem Massagebereich an beiden Standorten, welches von jedem bei uns Arbeitenden zwei Stunden wöchentlich während der Arbeitszeit genutzt werden kann.
Im April 2021 wurde der „GB Mental Health Day“ ins Leben gerufen. Der von unserem Unternehmen gesponserte freie Arbeitstag gilt für alle Mitarbeitenden in Heidelberg und in Hamburg. An diesem Tag können unsere Mitarbeitenden etwas für sich selbst tun oder etwas mit ihrer Familie unternehmen. Dieser Tag ist für alle Mitarbeitenden einschließlich der Führungskräfte obligatorisch. Denn dieser Tag ist eine klare Botschaft an unsere Mitarbeitende, dass wir es in Ordnung finden, einmal zu entspannen. Denn gesündere, zufriedenere Mitarbeitende sorgen für glücklichere Kunden, wovon letztlich auch unser Unternehmen profitiert.